Japan Airlines (JAL) ogłosiły w środę historyczną nominację, a Mitsuko Tottori, była stewardessa z wybitną karierą w tej linii, zostanie pierwszą kobietą-prezesem tej linii. Awans Tottori na to stanowisko przywódcze jest znaczącym i symbolicznym krokiem w Japonii, kraju zmagającym się z głęboko zakorzenionymi dysproporcjami płci w miejscu pracy. Nominacja Tottori przypada na 1 kwietnia 2024 r. i przypada w kluczowym momencie, gdy japońskie firmy znajdują się pod rosnącą presją, aby zająć się kwestią różnorodności płci i skorygować znaczną różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.
Mitsuko Tottori, obecnie starszy dyrektor zarządzający w JAL, dołączyła do linii lotniczej w 1985 r. – w kluczowym roku, w którym doszło do jednej z najgorszych katastrof w historii branży lotniczej. Jej droga od stewardesy do stanowiska kierowniczego wyższego szczebla jest przykładem niezwykłej ścieżki kariery. Oświadczenie nie tylko odzwierciedla indywidualne osiągnięcia Tottori, ale niesie także szersze implikacje w zakresie inspirowania innych kobiet stojących przed wyzwaniami na swojej drodze zawodowej.
Japonię, często krytykowaną za nierówność płci, wzywa się do zlikwidowania ogromnej różnicy między płciami utrzymującej się w jej korporacyjnym krajobrazie. Nominacja Tottori zbiega się z narastającym wezwaniem japońskich firm do priorytetowego traktowania inicjatyw na rzecz różnorodności płci. Zróżnicowanie wynagrodzeń ze względu na płeć w kraju, które obecnie jest najwyższe wśród krajów Grupy Siedmiu, zintensyfikowało kontrolę korporacji pod kątem wprowadzenia znaczących zmian sprzyjających włączeniu społecznemu.
Na konferencji prasowej Tottori przekazała wiadomość o wzmocnieniu pozycji pracownic, które muszą stawić czoła wyzwaniom zawodowym lub ważnym wydarzeniom życiowym. Jej słowa podkreśliły nadzieję, że jej nominacja na prezydenta będzie zachętą i inspiracją dla innych, aby zdobyli się na odwagę, aby realizować swoje aspiracje i podejmować zdecydowane kroki na swojej drodze zawodowej.
Tottori obejmuje prezydenturę w krytycznym momencie, gdy Japan Airlines próbują podnieść się po niekorzystnym wpływie pandemii na przemysł lotniczy. Zainteresowanie bezpieczeństwem linii lotniczych ponownie zyskało na znaczeniu po niedawnym incydencie obejmującym zderzenie samolotu JAL z samolotem japońskiej straży przybrzeżnej na lotnisku Haneda w Tokio. JAL podkreśliła znaczną wiedzę specjalistyczną Tottori w zakresie operacji i usług związanych z bezpieczeństwem, podkreślając jej wysoki poziom wnikliwości i doświadczenia w tych krytycznych dziedzinach.
Obecny prezydent Yuji Akasaka przejdzie na stanowisko przewodniczącego, zachowując jednocześnie tytuł dyrektora reprezentatywnego. Yoshiharu Ueki, obecny prezes, w kwietniu odejdzie na emeryturę, a za zgodą akcjonariuszy opuści stanowisko dyrektora w czerwcu, co będzie oznaczać szerszą zmianę przywództwa w linii lotniczej.
JAL wyznaczył sobie ambitny cel, aby kobiety stanowiły 30% menedżerów w całej grupie do końca roku podatkowego, czyli w marcu 2026 r. W marcu 2023 r. odpowiedni odsetek wynosił 22,8%, co podkreśla zaangażowanie linii lotniczej na rzecz zwiększania różnorodności płci w strukturach jego strukturę organizacyjną.
Mianowanie Mitsuko Tottori na pierwszą kobietę prezes Japan Airlines stanowi kluczowy moment na drodze do równości płci w japońskim krajobrazie korporacyjnym. Wysyła donośny sygnał o znaczeniu przełamywania barier związanych z płcią i tworzenia włączających środowisk przywódczych. Oczekuje się, że gdy Tottori obejmie nową rolę, jej przywództwo przyczyni się nie tylko do sukcesu Japan Airlines, ale także do osiągnięcia szerszego celu, jakim jest wspieranie różnorodności i równości w sektorze biznesowym kraju.
