Partia Pracy ogłosiła plany zbadania traktowania pracowników migrujących w brytyjskim sektorze opieki społecznej, jeśli wygra nadchodzące wybory. Posunięcie to nastąpiło po pojawieniu się licznych doniesień o rzekomym wyzysku.
Yvette Cooper, sekretarz spraw wewnętrznych w gabinecie cieni, określiła zarzuty ujawnione przez Guardiana jako „hańbę” i skrytykowała obecny rząd za ignorowanie tej kwestii. Podkreśliła poparcie Partii Pracy dla apelu Royal College of Nursing (RCN) o dokładne zbadanie doświadczeń pracowników migrujących, którzy twierdzą, że zostali pozostawieni z długami sięgającymi 20 000 funtów i niewielkim lub żadnym obiecanym zatrudnieniem.
„Rząd przymyka oko na powszechny wyzysk migrujących pracowników opieki, narażając bezbronne osoby na ryzyko i podważając nasz system imigracyjny i standardy” – stwierdziła Cooper. Potępiła praktykę pobierania wygórowanych opłat od pracowników migrujących przez agencje i pracodawców czerpiących zyski z zagranicznej rekrutacji.
Cooper podkreśliła, że planowana przez Partię Pracy walka z wyzyskiem w sektorze opieki będzie prowadzona przez nowy organ wykonawczy zajmujący się nadzorowaniem nowych praw pracowniczych.
Daisy Cooper, rzeczniczka Liberalnych Demokratów ds. zdrowia, również skrytykowała konserwatywny rząd, stwierdzając: „Przypadki takie jak te pokazują, że konserwatyści zrobili bałagan w naszym systemie imigracyjnym i podjęli niewielkie wysiłki w celu ograniczenia wyzysku w tym sektorze. Teraz należy to pilnie zbadać”.
Rzecznik Downing Street zapewnił, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych podejmie działania przeciwko wszystkim sponsorom, którzy zaniedbają swoje obowiązki w zakresie zapewnienia odpowiedniej zapłaty za wykonaną pracę.
Dochodzenie The Guardian ujawniło trudną sytuację ponad 30 pracowników migrujących z Indii, którzy zapłacili znaczne kwoty agentom imigracyjnym, a w niektórych przypadkach bezpośrednio brytyjskim dostawcom usług opiekuńczych, aby uzyskać wizy. Po przyjeździe wielu z nich odkryło, że nie ma wystarczającej ilości pracy, aby sprostać obiecanemu zatrudnieniu w pełnym wymiarze godzin, pozostawiając ich ze znacznymi długami i brakiem środków na ich spłatę.
Jeden z pracowników migrujących opowiedział o zapłaceniu dwóm agentom 17 000 funtów za wizę z obietnicą pracy dla Swan Care Solutions za pensję w wysokości 22 880 funtów, tylko po to, by nie otrzymać żadnej pracy. Innemu pracownikowi, któremu Ace 24 Healthcare obiecało 40 godzin tygodniowo za 10,10 funta za godzinę, powiedziano, że musi znaleźć własnych klientów, aby znaleźć pracę.
RCN odnotowała wzrost liczby zapytań dotyczących wyzysku, w tym przypadków, w których pracownicy byli zadłużeni u agentów lub pracodawców z tytułu opłat wizowych, podróży lub szkoleń. Niektórym pracownikom wstrzymywano wypłatę wynagrodzenia w celu spłaty tych pożyczek, co prowadziło do trudności finansowych związanych z podstawowymi potrzebami, takimi jak czynsz i transport.
RCN wezwała liderów Konserwatystów, Partii Pracy i Liberalnych Demokratów do zobowiązania się do położenia kresu wyzyskowi i nadzorowania śledztwa w tej sprawie.
